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龜茲礦業: 促青工成長 “四招”制勝

時間:2020-07-22 10:27:21  來源:  作者:

  “面對當前復雜嚴峻的經濟形勢,青年人應當怎樣發揮主力軍作用,為企業多做貢獻?”7月22日,龜茲礦業團委例會上,該礦生產科職工劉濤發言說道。今年以來,該礦團委從宣傳教育、培訓考核、檢查提升、獎優罰劣四方面著手,號召廣大青年干部發揚奉獻精神,為企業安全發展做貢獻。

  第一招,嚴教育。該礦團委緊緊圍繞“安全生產月”活動主題,積極開展井口有獎競答、安全宣教進區隊等活動,將青工在生產過程中容易出現的“三違”行為進行篩選整理,制定整改措施,發放到每名青工手中,增強了青工崗位危險源辨識能力。

  第二招,強培訓。該礦以青工技術培訓為載體,以團支部為單位成立培訓小組,分專業對青工進行培訓。同時,該礦團委引導和教育青年員工自覺做到自主保安、互保聯保,不斷提高個人技能和綜合素質。針對實際操作內容,將培訓地點移至井下現場,以此提高青工學技術、練本領的實用性。

  第三招,常檢查。以“青工課堂”為載體,讓安檢員與青工參與到青安崗安全監督檢查活動中,不定期開展青安崗“零點行動”,通過安檢員的言傳身教,進一步提升了青安崗員的綜合能力,提高了事故預防預控的水平。

  第四招,重獎勵。嚴格落實青安崗員考核制度,定期淘汰業務水平不高、履責情況不好的崗員。堅持每季度開展一次“星級員工”評選活動,把安全效果好、業務技術好作為評選條件,對季度內被評選為“星級員工”的青工每人獎勵500元,并進行宣傳,確保青安崗隊伍的戰斗力,打造一支高素質、能擔當的青年‘鐵軍’隊伍。(王月月)

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